El plenario provincial de delegados que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) aceptó ayer la oferta salarial efectuada por el Ejecutivo en el marco del Consejo de la Función Pública. Mientras tanto anoche tras una larga deliberación el Congreso del gremio docente votó por mayoría (93 a 43) en favor de aceptar el ofrecimiento del gobierno.

Por su parte el otro gremio que nuclea a trabajadores de la administración pública, UPCN, salieron a cuestionar el acuerdo salarial alcanzado. “El gremio minoritario (por ATE) y el gobierno provincial siguen juntos con la campaña desinformativa y mentirosa sobre la política salarial que vació los bolsillos de los trabajadores de la Administración Publica rionegrina”, sentenciaron desde el gremio dirigido por Juan Carlos Scalesi.

Agregaron que “durante todo este año, el administración comandada por Weretilneck desplegó una particular política inclusiva, cuya finalidad era más que evidente: sacar de la calle a los revoltosos, condonarle causas judiciales a su cabecilla e incluirlos de la peor manera en la mesa de discusión para poder hacer un alevoso ajuste sobre los trabajadores”.

Tras el plenario de ATE se aseguró por el contrario que los estatales lograron llegar al 38,6% de aumento anual y que por primera vez en Río Negro se pague un Plus o Bono de Fin de Año y que con este nuevo entendimiento el ingreso mínimo para administración pública pasará de 14.804 pesos -que era lo que se percibía en enero- a 20.525 pesos a fin de año. 

El secretario general del sindicato Rodolfo Aguiar dijo que "sin dudas que política e institucionalmente este ha sido uno de los mejores años para ATE. Estamos cerrando una muy buena paritaria, tal vez de las mejores, en un contexto de crisis económica aguda y fuerte ajuste en el país". 

Agregó que "la gran lucha que llevamos adelante nos permitió en enero ponerle fin a las becas y en mayo lograr una de las mayores transformaciones en el Estado con la modificación de la Función Pública y el IPAP. No debemos distraernos y seguir defendiendo con uñas y dientes los salarios de todos los estatales, logrando a fin de año un bono que sea acorde a las necesidades de los trabajadores y sus familias", concluyó. 

La votación en el congreso extraordinario de Unter realizado en Villa Regina definió por 93 votos a favor y 43 en contra aceptar la propuesta oficial, aunque con algunos condicionamientos.

Quedó establecido que se exigirá la continuidad de las negociaciones definiendo claramente cómo se incorporarán las sumas no remunerativas al básico, con la pretensión d que esto suceda a partir de los salarios de enero.

De las 18 seccionales, siete se manifestaron en contra de la aceptación de la propuesta salarial que hizo la provincia.

Quienes se oponían al acuerdo dijeron que los montos son insuficientes para cubrir el desfasaje entre el salario real y los índices de inflación.

El acuerdo tanto con estatales como docentes establece el pago de un bono a fin de año, cuyo monto resta definir, y abonar una suma de 2.000 pesos el 20 de octubre mediante una planilla complementaria, 2.500 con los haberes de noviembre y en diciembre los 3.500 pesos restantes que tendrán carácter permanente y se mantendrán en los sueldos.