El organismo que preside el diputado nacional Martín Doñate, produjo un detallado informe que da cuenta de la desigualdad de género en la provincia de Río Negro y registra que el 69% de la desocupación reciente es femenina.

Destaca que en la Patagonia la brecha salarial entre hombres y mujeres muestra cifras récord que alcanzan el 40% por efecto de los sueldos en el sector petrolero; mientras que en Argentina promedia un 27%.

“Las mujeres perciben entre un 30 y un 40 % menos que los hombres en promedio; y la subocupación y precarización laboral entre las mujeres es sostenida”, aclara el informe que evidencia el hecho de que esta inequidad no cumple con el mandato constitucional que brega por igual remuneración por igual tarea.

Hace algunos meses se había alertado sobre preocupantes cifras acerca de la violencia que sufren las mujeres rionegrinas, en tanto que ahora, en el trabajo realizado por las licenciadas Susana Yappert y Celeste Ratto, el Centro se propuso visibilizar las grandes desigualdades que aún persisten en el mundo laboral.

Los números en el empleo estatal dan cuenta que la mayoría de los espacios de toma decisiones en la provincia y en la ciudad más poblada, Bariloche, están abrumadoramente ocupados por varones.

Ponderado por niveles de jerarquía, los hombres ocupan el 75% de los puestos de toma de decisión frente al 25% de las mujeres que se concentran en las partes más baja de la pirámide, en subsecretarías o direcciones. 

En cuanto a las intendencias de la provincia sólo el 10 por ciento son ocupadas por mujeres. De las 39 localidades que eligen intendente, sólo 4 tienen intendentas mujeres. Esto es 1 mujer intendenta cada casi 9 hombres intendentes.

Por otra parte, el informe indica que cerca del 30% de los hogares rionegrinos tiene como jefa de familia a una mujer. 

Esta situación se ve agravada con índices que revelan que Río Negro es la provincia demayor número de embarazo en la adolescencia de la Patagonia, con variaciones zonales que van del 20 al 30% de su población. Nacen por año, 50 bebés de mamás de menos de 14 años. La mitad de las madres jóvenes no tiene empleo remunerado ni estudia.

Los datos, que acusan un deterioro de las condiciones de empleo para las mujeres, confirman que asistimos a un proceso de feminización de la pobreza.

El diputado nacional Martín Doñate sostuvo que durante este año trabajará en una “Ley de Cuidados” que regule y contemple la actividad y realidad de las mujeres puesto que, tal como lo dice el informe del CEP, las rionegrinas invierten el doble de tiempo que los hombres en el trabajo doméstico no remunerado, eso hace que aquellas mujeres que trabajan 8 horas diarias en realidad tengan una jornada de 12 o más horas si se incluyen las tareas del hogar y el cuidado”.

A la presentación del informe, Doñate agregó que “insistiré también con mi propuesta para que los partidos políticos asuman la responsabilidad de quitar de sus listas a todos aquellos que tengan denuncias o antecedentes de violencia doméstica o sobre las mujeres”, concluyó.

Dice el informe que la metáfora del “techo de cristal” suele utilizarse para visibilizar el hecho de que las mujeres con igual capacitación y experiencia sólo acceden a puestos de menor jerarquía y de menor remuneración. A este fenómeno, se suma otro denominado “piso pegajoso” que da cuenta de la concentración de las mujeres en puestos de trabajo de poca calificación y movilidad, con bajas remuneraciones y escaso acceso a la capacitación laboral.

En tal sentido Yappert y Ratto concluyen en que “luego de revisar exhaustivamente las distintas dimensiones del mercado laboral de la provincia de Río Negro y la inserción que en él tienen las mujeres, consideramos que tanto el “techo de cristal” como el “piso pegajoso” describen adecuadamente la realidad de las mujeres rionegrinas.