Hasta el momento hubo acuerdo salarial con los docentes y con los representados por ATE pero siguen las discusiones que mantienen los trabajadores judiciales con el Superior Tribunal de Justicia (STJ) y los planteos que realizó la UPCN que pretende judicializar el acuerdo con ATE por la existencia de una ley que obliga a la administración provincial a consensuar la pauta salarial con ese sindicato. También se conoció la definición del incremento salarial para la policía y el acuerdo al que arribaron los empleados legislativos agremiados en la Asociación Personal de Empleados Legislativos (Apel).

En la paritaria judicial, el STJ mantuvo la propuesta de un 15,82% en cuatro tramos, con la única modificación del adelantamiento del aumento del 5% que se iba a aplicar en marzo a febrero, lo cual fue considerado insuficiente por los paritarios de Sitrajur. Se volverán a reunir el 4 de abril.

Respecto a la Policía, el gobierno definió un incremento en el valor punto en tres tramos: 4,5% en febrero, 2,5% en junio y 8% en septiembre.

UPCN sigue firme con su rechazo al aumento propuesto por el gobierno, ya que a su juicio debía haberse contemplado un 4,5% que compense la pérdida salarial del 2017 al 2018, más allá de lo que se pacte hasta una nueva revisión en agosto y septiembre, al tiempo que rechaza el pago de una suma por en negro por única vez. Definió a la vez el acuerdo alcanzado por ATE como “el peor de la historia”.

El gremio que conduce Juan Carlos Scalesi irá a la Justicia al considerar que no es legal un acuerdo unilateral, ya que la Ley de la Función Pública obliga a consensuar con la UPCN, el gremio mayoritario.

Por su parte las autoridades del Poder Legislativo cerraron un acuerdo con Apel que significa un aumento del 15%, que se efectivizará en cuatro tramos.

Asimismo, en orden a lo pactado en las negociaciones salariales del año 2017, se aplicará sobre el sueldo básico de los agentes del Poder Legislativo el 1,3 por ciento, emanado del acta-acuerdo firmada en 2017, y con retroactividad al mes de febrero.