Los funcionarios del Ministerio de Educación, si bien mantuvieron el porcentaje de aumento salarial en el 15, hicieron algunas mejoras en un nuevo encuentro con los representantes de Unter que se desarrolló ayer en la Secretaría de Trabajo.

El gobierno mantuvo la propuesta del 15% pero será retroactivo a febrero a pagar en tres tramos y con una reapertura en el debate salarial en agosto.

Los puntos de la propuesta oficial fueron:

-Aumento es del 15%, dividido en tres tramos: 4,5% retroactivo a febrero, 2,5% en junio y 8% en setiembre.
-Llevar el cargo de maestro de grado sin antigüedad (el 54 del Nomenclador Salarial Docente) a $17.001 en junio.
-Culminar el Nomenclador Salarial Docente completando la escala del 1 (maestro de grado), 2 (director de primera) y 3 (supervisor) en setiembre.
-Reapertura de la paritaria salarial en agosto.
-Tratamiento de sumas no remunerativas para personal docente próximo a jubilarse.

La nueva propuesta salarial modifica los tramos y el impacto en diferentes cargos y horas. En consecuencia, el sindicato remitirá el acta de la paritaria y las grillas entregadas por Educación a las seccionales para su análisis en las asambleas, y luego será debatida en el Congreso del jueves 22 en Roca.

Por su parte el gobernador Weretilneck dijo que se han estudiado distintas mejoras a fin de poder acercar las posiciones con los representantes gremiales de los docentes y del resto de los trabajadores de la administración pública provincial.

En función de los rechazos que hay hasta el momento de los gremios, adelantó que se estudia mejorar la oferta para los escalafones más bajos.

Hasta ahora el gremio más refractario es el que conduce Juan Carlos Scalesi, UPCN, a diferencia de lo que ha sido en otros años.

“Estamos viendo cómo acercamos posiciones, y la idea es que se pueden modificar las formas de pago, el cronograma de pagos, y la evaluación es por los cargos testigo docente, agentes de policía y (administrativos) de la Ley N° 1.844”, indicó el mandatario.

Informe: Hernán D'Andrea.