Las autoridades de Educación cumplieron con las directivas dispuestas por el gobernador Weretilneck y ofertaron a los docentes un aumento del 15% dividido en cuatro tramos que se terminaría de pagar recién en noviembre.

La propuesta fue recepcionada por los dirigentes gremiales que la elevarán al conjunto docente en el congreso provincial convocado para este jueves en Villa Regina y todo hace prever que será rechazada y que eventualmente derivará en realización de medidas de fuerza que se sumarán a los días de paro que ya se vaticinan serán impulsados por la CTERA.

La paritaria se realizó tal como estaba previsto en la Secretaría de Trabajo con la intervención de su titular Lucas Pica. Por el gobierno estuvo la ministra de Educación Mónica Silva y parte de su equipo, mientras que la delegación de UNTER estuvo encabezada por la secretaria general Patricia Cetera y su adjunto Marcelo Nervi.

La propuesta es de una suba salarial del 15% para todo el año, dividida en cuatro tramos, dos que se concretarían dentro del primer semestre con un 4% en marzo y un 3% en junio; mientras que en el segundo semestre se propuso un 8% que se abonaría en dos partes, un 4% en septiembre y otro 4% en noviembre.

La oferta incluye una cláusula de revisión del acuerdo, para septiembre de este año, que a diferencia de una cláusula gatillo, no obliga al gobierno a brindar nuevos incrementos en caso de que la inflación supere la propuesta salarial.

Es muy probable, de acuerdo a las declaraciones que surgieron luego del plenario de secretarios generales que desarrolló hace unos días la Unter, que la propuesta del gobierno sea rechazada en el Congreso de Villa Regina.