Luego de las explicaciones brindadas por el secretario de Trabajo,Lucas Pica, la presidenta de la Comisión de Asuntos Constitucionales de la Legislatura, Tania Lastra consideró que los cambios implican "claras ventajas a los trabajadores, por lo que evaluamos aconsejar a la Cámara dar su aprobación a este proyecto”.

Se hizo un análisis de la nueva normativa por la cual la provincia adhiere a la reforma del régimen de las ART a lo largo de casi dos horas.  “No es el proyecto ideal, pero sí es muy superador al régimen anterior”, sentenció el secretario de Trabajo de la provincia de Río Negro, Lucas Pica.

“Hay claras ventajas en favor de los trabajadores”, indicó el funcionario, después de hacer un repaso de las nuevas pautas que podrían entrar en vigor en Río Negro si se logra el apoyo necesario en el recinto del parlamento provincial.

Pica puso como ejemplo sobre el impacto de cómo afecta la alta litigiosidad en los costos laborales, datos aportados por trabajadores y empresarios de Villa Regina. “De cada 100 pesos de costo laboral, 20 corresponden a las ART”, sostuvo, y explicó que a medida que aumentan los juicios, las ART trasladan esos costos a los empleadores.

De octubre de 2016, a octubre de 2017, de 4.700 expedientes del fuero laboral, el 52% se corresponden a juicios de trámite de accidentes laborales.

En montos, según estimaciones de la Superintendencia de Riesgo de Trabajo, sobre el empresariado de Río Negro pesan demandas en trámites con reclamos por 60 millones de dólares. Así lo manifestó ante los legisladores, Ignacio Subizar, subgerente de Control de Entidades de la Superintendencia de Riesgo de Trabajo.

En la presentación, se plasmaron los ejes de la reforma. En principio “se incrementan las prestaciones”, y se estima que el monto de las reparaciones por accidentes subirá un 20%. En cuanto a los plazos, se espera que se reduzca de 100 a 45 días la efectivización de los pagos, y una de las importantes modificaciones, es que la cifra resarcitoria, será depositada en la cuenta sueldo del trabajador, y ya no mediante entrega de un cheque al abogado de la persona que inició el reclamo.

“No hay disminución de derechos”, destacó Subizar, y para reafirmar su postura, aseguró que se duplicará el plazo por el cual el trabajador recibirá un “sueldo” durante su recuperación. El plazo máximo se extenderá de 1 a 2 años. Y se mantendrá el derecho no solo de hacer el reclamo ante la comisión médica, sino que también se puede apelar a la justicia ordinaria.

“Vemos ventajas claras en favor de los trabajadores”, resumió Pica al finalizar la presentación del proyecto.