Las seccionales neuquinas de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) por un lado, y por el otro UPCN, firmaron el acuerdo salarial con el gobierno de la provincia en los términos propuestos durante la semana en la paritaria. De ese modo quedó establecida la continuidad hasta junio de la actualización trimestral automática de los sueldos, según el Indice de Precios al Consumidor (IPC).

Mientras tanto ATEN (Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén), realiza hoy (29/92) un plenario donde resolverá la respuesta final a la oferta recibida. De esa decisión depende si este lunes comenzarán las clases en las escuelas y colegios neuquinos, o si en cambio habrá algún tipo de medida de protesta en el comienzo mismo ciclo educativo.

Tras la última reunión formal el pasado miércoles, dirigentes del gremio docente se mostraron disconformes con la propuesta de aumento de sueldos, que en lo sustancial fue la misma que la realizada a otros sectores de trabajadores del Estado neuquino. En las asambleas de maestros y profesores realizadas ayer, viernes, predominaban las posiciones de rechazo a la oferta y de no iniciar las clases.

Los que aceptaron

Con los principales sindicatos de empleados públicos que aceptaron mantener la actualización trimestral automática según el índice de precios, ayer se suscribieron las respectivas actas para formalizar los acuerdos.

En representación del gobierno de Neuquén participaron de las respectivas reuniones la ministra de Gobierno y Seguridad, Vanina Merlo; el ministro de Economía e Infraestructura, Guillermo Pons; y el subsecretario de Fortalecimiento Institucional, Juan González.

Los documentos oficiales establecen que la actualización automática alcanzará a los trabajadores comprendidos en el Escalafón General, los contratos administrativos, el sector pasivo, las Comisiones de Fomento y a los agentes bajo convenio.

La actualización se extenderá hasta el 30 de junio de 2020, considerando la variación de los IPC “prevista en el artículo 1° del decreto 656/19, correspondientes a los meses de marzo y junio de 2020 para cada trimestre y el de diciembre de 2019. El factor resultante se aplicará sobre los valores vigentes al 31 de marzo de 2020 y junio de 2020 para conformar los sueldos de los trimestres correspondientes”, puntualizan las actas.

La ministra Merlo afirmó que “fue muy importante” concretar los acuerdos luego de “haber iniciado una mesa que fue enriqueciendo la propuesta inicial del gobierno provincial con algunos puntos que fueron planteando hasta llegar a esta propuesta final”.

Agregó que los incrementos dispuestos implican “un gran esfuerzo de la economía provincial, pero en este espacio de escucha que el gobernador Omar Gutiérrez siempre genera, se ha podido visibilizar la necesidad de los trabajadores y las trabajadoras de ir actualizando su salario según el índice de inflación”, expresó la funcionaria. 

Carlos Quintriqueo, titular de ATE Neuquén, resumió la posición de su organización al afirmar que “en materia salarial, en cuanto al semestre, estamos de acuerdo”, sobre la base de que la actualización “alcance, en los mismos términos al sector pasivo”, según dijo en una entrevista radial.

Desde UPCN, el secretario general de la seccional, Luis Querci, se mostró “de acuerdo” con “mantener el índice de inflación (como criterio para los aumentos de sueldos) hasta julio”. Explicó que “la situación nacional hay que evaluarla y no sabemos qué puede pasar y como se van a comportar la economía”.