Desde los gremios ATE y UPCN habían solicitado al gobernador Alberto Weretilneck la urgente convocatoria al Consejo de la Función Pública para comenzar a discutir la política salarial para el año próximo.

El titular de UPCN, Juan Carlos Scalesi expuso la necesidad de recomponer los sueldos que perdieron un promedio del 10% desde el 2016. Además agregó que se debe dar un marco de previsibilidad a las negociaciones para el año que viene y cuyos aumentos deberían hacerse efectivos a partir de enero de 2018.

Rodolfo Aguiar de ATE además de pedir la urgente convocatoria al consejo del salario anunció protestas durante el último mes del año en contra de las reformas tributaria, laboral y previsional que impulsa el gobierno nacional.

Weretilneck fue tajante sobre la decisión de no reabrir la discusión salarial al manifestar que "este año nos habíamos comprometido a evaluar el impacto de la inflación por si lo que había otorgado la provincia había quedado disminuido y lo concreto es que la pauta salarial nuestra está por encima de la inflación con la que vamos a terminar el año, con lo cual no hay ningún problema con reabrir las paritarias si uno observa claramente un perjuicio hacía el trabajador, pero no se ha dado".

El mandatario argumentó que "siempre desde que soy gobernador las pautas salariales se han dado por encima de la inflación". Insistió con la decisión del gobierno de volver a convocar al diálogo a los gremios a partir de marzo "no es esta época del año para discutir salarios", remarcó. 

"Cuando corresponda el año que viene nos sentaremos con total tranquilidad y libertad como lo hacemos habitualmente", sostuvo el mandatario dando por cerrado el tema y agregando solamente que de acuerdo a lo proyectado las subas para el 2018 rondarán el 15 %.

Aguiar en tono amenazante dijo que “si no son tiempos de discutir salarios, serán tiempos de gestionar conflictos en la provincia”.

Agregó el secretario general de ATE y de la CTA que “las declaraciones del gobernador dejan traslucir que las órdenes de Macri empiezan a cumplirse en Río Negro”.

“No es verdad lo que dice Weretilneck sobre los aumentos en la Administración Pública. En el 2016 el incremento promedio fue del 30,5%, mientras que la inflación trepó por sobre los 40 puntos”, concluyó Aguiar.

UPCN también brindó sus números diciendo que mientras los trabajadores del Ejecutivo tuvieron un incremento del 23.5%, los del Poder Judicial alcanzaron el 35% de aumento, ampliando de este modo la brecha salarial y el tratamiento desigual que tienen trabajadores que cumplen con el mismo trabajo y por lo que reciben diferentes salarios.