La próxima semana se iniciarán las reuniones paritarias para definir la recomposición salarial de los trabajadores ligados a la administración pública provincial. Los primeros en llegar a sentarse en la mesa de negociaciones serán los docentes, a quienes se los ha convocado para el 27, a pocos días del inicio del ciclo lectivo 2018 que está previsto para el 5 de marzo.

Justamente el argumento de la proximidad de la fecha fue uno de los principales planteado por Unter ya que nos le da el tiempo para poder responder alguna propuesta.

“No hay margen para bajar la propuesta a todas las seccionales, asambleas locales y congreso para definir la postura” dice Patricia Cetera, secretaria general de los docentes rionegrinos, destacando la organicidad que tiene el gremio docente para la toma de decisiones. 

De todas maneras, más allá de la cuestión de organización gremial, se sabe que si la propuesta es del 15% y sin cláusula gatillo como afirman desde el gobierno igualmente habrá conflicto.

La gremialista dijo que el 15% de aumento salarial “es un número irreal, considerando que en enero la inflación superó el 2,6%, tenemos un 24% anual”. También hay que tener en cuenta que el plenario de secretarios generales del gremio madre, Ctera tiene casi definido que no habrá inicio de clases en la fecha preestablecida ya que ha convocado a un paro de 48 horas para esa fecha al que seguramente adherirá Unter, pase lo que pase el 28.

Ante las declaraciones de la ministra Mónica Silva, de que parte del aumento podría ser a través de nomenclador, la secretaria general de Unter sostuvo “no tiene nada que ver con la paritaria salarial”.

Agregó que “el nomenclador lo empezamos a trabajar hace unos años, y es un compromiso que firmó el mismo Gobierno, es un tema que nosotros no vamos a mezclar, porque si hablamos de un aumento a través del nomenclador, es un aumento que lo van a recibir algunos cargos y no todos”.

Consultado Rodolfo Aguiar sobre el proceso hacia el 28 dijo que “hasta ahora el gremio no ha recibido ninguna convocatoria oficial de parte del Ejecutivo para esa fecha, aunque todo indica que efectivamente se desarrollará el encuentro".

“Estamos demandando la inmediata convocatoria que nos permita tener previsibilidad, a partir del deterioro que tuvieron los ingresos que se han generado en los últimos meses”, indicó.

Más adelante, el referente de Ate aseguró que se contactó con otros sindicatos para unificar el pedido. “Entablamos conversaciones con Unter, Sitrajur y las dos CTA para intentar un posicionamiento conjunto, y evaluar la posibilidad de ponernos de acuerdo con un porcentaje”.

“Necesitamos un reaseguro, una cláusula gatillo”, dijo Aguiar, que luego aseguró que “este año las estadísticas oficiales están de nuestro lado, de los trabajadores”.

En este aspecto, argumentó que “El Indec el año pasado nos dijo que en el 2017 el acumulado fue casi del 25%, mientras que en la provincia se liquidó un promedio del 24%.  Si hubiera existido una cláusula gatillo hay dos puntos que ya tendrían que haber sido liquidado”.

Por último, en referencia a la postura del Gobierno provincial, de sostener un aumento del 15%, Aguiar señaló: “Concurrir en el primer encuentro con un 15% es casi abrir la puerta para un conflicto”.

Finalmente el titular de Ate dijo que “esperemos que no insistan con el 15% porque los posicionamientos están más que claros, y sería una falta de respeto que el Ejecutivo llegue con ese número”.