Neuquén
22/07/2017

Reforma laboral

Para Schlereth, el nuevo convenio de Vaca Muerta “es un ejemplo”

Para Schlereth, el nuevo convenio de Vaca Muerta “es un ejemplo” | VA CON FIRMA. Un plus sobre la información.

El dirigente que encabeza en la provincia la lista de Cambiemos en la elección legislativa dijo que “el costo laboral es alto por los impuestos al trabajo” y defendió la necesidad de “revisar” la legislación. Aclaró que eso está “muy lejos de la flexibilización de los años ‘90”, y también aseguró que “no estamos hablando de reducir salarios”.

La adenda incorporada este año al convenio de trabajo para hidrocarburos no convencionales en Vaca Muerta que flexibiliza las condiciones laborales, es “un claro ejemplo del concepto que el gobierno nacional plantea” en la materia por tratarse de “un acuerdo amplio” entre los distintos actores del proceso, dijo el precandidato a diputado nacional por Cambiemos de Neuquén David Schlereth, quien además afirmó que “el costo laboral en el país es muy alto”, especialmente por lo que denominó “los impuestos al trabajo”.

El actual presidente del Concejo Deliberante de la capital provincial anticipó además que “el gobierno nacional está preparando, y seguramente en septiembre enviará” al Parlamento “la reforma impositiva, algunas leyes de tipo laboral, y la ley de Responsabilidad Fiscal”, según dijo en declaraciones al programa “El rompecabezas”, de Radio Cumbre.

Pero “muy lejos estamos, muy lejos”, enfatizó, “de volver a la flexibilización y precarización de los años ‘90. Quiero hacer esta aclaración porque algunos dirigentes están intentando, como lo hacían en 2015, poner un manto de sospecha, de duda y hasta de miedo” respecto de las medidas a tomar por la gestión del presidente Mauricio Macri.

Schlereth explicó después que “debe haber esfuerzos compartidos”, con “el Estado haciendo punta y proponiendo”, así como “de los empleadores, cámaras empresarias y cámaras de comercio”, y también “complementariamente de los dirigentes sindicales, que sabrán de qué manera podrán defender a sus trabajadores en este proceso de revisión que tenemos que hacer”, afirmó.

Más adelante, tras asegurar que “los costos laborales son muy altos”, dijo que “el gobierno está haciendo grandes esfuerzos para ver de qué manera se pueden reducir”, pero por otra parte hay causas “que tienen que ver con la falta de competitividad de las empresas argentinas”.

El aspirante a una banca en el Congreso señaló que “revertir esto se logra con trabajo, con optimización de procesos y con aplicación de nuevos procedimientos. De eso se trata cuando hablamos de reforma laboral”, argumentó.

Dentro de ese contexto, calificó a la adenda al convenio de trabajo en la formación Vaca Muerta como “un claro ejemplo de cuál es el concepto que el gobierno nacional está planteando”, y abogó por definir las normas laborales mediante “acuerdos amplios, donde participen el gobierno nacional, los gobiernos provinciales, los empleadores, y que también participen los trabajadores”.

“Nadie debe ganar en detrimento de otro”, sino que "todos tenemos que complementar nuestros esfuerzos, y que todos ganen”, manifestó el candidato de Cambiemos.

Ante la consulta de si los salarios son muy altos, negó de plano que esa sea la posición del gobierno nacional. “No estoy hablando de salarios, sino del sistema. Uno de los costos laborales que tiene Argentina son los impuestos al trabajo. Este es un costo elevadísimo que las empresas, y especialmente las pymes y los pequeños comercios, lo sufren y padecen”.

“El presidente lo dijo con total claridad hace apenas unos días -agregó-, que Argentina no soporta más la presión fiscal que tiene. Incluida la presión de los impuestos al trabajo”.

Finalmente, Schlereth remarcó que “no estamos hablando de reducir salarios. Bajo ningún punto de vista. Los que sí estamos planteando es reforma impositiva, reforma de los impuestos al trabajo y más competitividad. Y ahí sí tiene una gran responsabilidad el empleador, con el acuerdo que logre con sus empleados”.

29/07/2016

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